Die betriebliche Altersvorsorge stellt die Zusage eines Versorgungsanspruchs vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer dar, dass dieser im Fall einer Invalidität, dem Eintreten ins Rentenalter oder beim Tod abgesichert ist. Dabei gibt es natürlich unterschiedliche Wege, um diese Vorsorge zu ermöglichen. Einerseits kann der Arbeitgeber eine direkte Abmachung mit dem Arbeitnehmer treffen, sodass er selbst für [...]
Februar 13th, 2009 | Finanzen